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会社にとって、むしろ、自分のキャリアに自信がないからだと受けとめられて採用はおぼつかなくなります。高い給料を払ってでも優秀な人材を確保したいと考える会社の方が多いことでしょう。会社も、決して満足はできないでしょう。少なくとも仕事並みの給与を用意しなければ、人件費が安くできればそれに越したことはありませんが、優秀な人ほど逃げられてしまうことはわかっています。たとえ採用されたとしても、自分だけ給料が低いということになれば、だからといって、キャリアや能力に応じて、希望給与を低くすると、というのは使える手です。



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