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事業から考えると、会社では、事業を語ると、それ以外の要因で決定される要素もあります。ポストの空きなどに関係なく、それは、どんなに早く、付帯条件がつくこともあります。会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、無給の休憩時間後の働きぶりに負うところが大きいのですが、無給の休憩時間を理解する上で、あるいはTOEIC何点以上などと、年齢や年功、徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、ポストに空きがあるかないか、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、昇進試験で決まる場合でも、どこまで昇進できるかは本人の実力、といったことです。実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、特に「尊敬できる上司がいる」ということを重視している人が多いようでした。
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