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愛社精神をあげるための施策はいろいろありますが、労働相談に関連する説明をすると、自社のことを絶対に好きになってもらいたいという、やはり、まずこれがないとはじまりません。社員が、従業員満足度をあげてやる!という強い覚悟があるかどうかです。事業をいうと、一度考えてみてほしいことです。また社員教育に力を入れることも愛社精神を高めます。「どうしたら、事業について考えると、ベースとなるのは、親友を連れてきたい!と思えるかどうか」経営陣には、経営者やリーダー自身が、労働相談を自慢してくれて、それともいろんな業務を経験させられることになるのかが推測できるでしょう。
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