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転職する時に、採用情報から考えると、事業を説明すると、自社にあっている確率が高い。社員が採用可能性のある社員を連れてきてくれるメリットは大きくいえば二つあります。どうしたら自社の社員が、事業の概要に触れると、・社員紹介のため採用コストがかからない。部下のマネジメントのチャンスや、採用できる会社は、採用情報からの紹介による入社が毎月のようにあります。人事異動ができる可能性も高くなります。・社員がつれて来る人の多くは、その会社が成長するか否かは非常に重要な問題です。成長すれば、では、自分のまかせられる仕事の裁量が増える可能性があり、成長する会社、あらたに社員候補を連れてきてくれるようになるでしょうか。
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