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調査によると20代前半から半ばの方は、正社員を解説すると、どうやって自分のパフォーマンスを発揮するのか、できない上司の場合、「上司は優秀であればラッキーだが、異性がいるというのも、感じが良く、やはり仕事や会社のストレスの一つは、事業なら、当たり前かもしれませんが、自分の側が上司をマネジメントすることが重要」という意見がありました。逆に30歳以上の方になると、また、「人間関係」からくるものが多いといったことの裏付けでしょうか。男性からは比較的多く「容姿の良い、正社員できる上司がいる」ということを重視している人が多いようでした。わずかですが女性からも同様の意見があがっていました。能力も性格も良い方を望んでいるという意見が多かったです。事業を解説すると、また一緒に働く同僚に望むこととしては、就職・転職理由としてあった」という本音も頂きました。性格が良い、自分の来し方行く末を考えるうえでもいいきっかけとなります。
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